Hoe gemotiveerd ben jij eigenlijk?

Dagelijks heb ik in mijn werk als scriptie-, studie- en loopbaancoach te maken met motivatie. Daarbij valt het me op dat motivatie een woord is, dat vaak in verschillende contexten vrij makkelijk gebruikt wordt (‘we zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat, die’ …, of, ‘stuur je motivatie naar…’). Ik zie echter dat veel mensen helemaal niet weten wat hen drijft, waarom ze wel of niet gemotiveerd zijn en wat ze nodig hebben om (weer) gemotiveerd te worden. Herken je dat?

Bedrijven verwachten gemotiveerde medewerkers, maar wat zijn dat dan? En hoe zien mensen zichtzelf, wat maakt dat iemand gemotiveerd is voor een baan, werken in een branche ? Veel mensen staan niet stil bij hun motivatie. Dan hoor je, ‘ja, ik ben ooit in deze baan gerold, maar heb nooit echt nagedacht over of ik het wel leuk vind’, of ‘daar denk ik nooit over na, het is gewoon mijn werk. Anderen zijn zonder motivatie een studie gaan doen en zeggen dan ‘ja, ik heb deze studie maar gekozen, omdat ik meer mensen ken die dat doen’. 🤔

Daarentegen zijn er ook groepen die juist kiezen voor bepaald werk, omdat ze daarvoor intrinsiek gemotiveerd zijn. Neem bijvoorbeeld verpleegkundigen, die, ondanks de hoge werkdruk en niet al te goede salarisverwachtingen, toch kiezen voor de baan, omdat ze gedreven zijn om mensen te helpen.

Waarom doe jij je werk, wat motiveert je in je baan? Zijn dat de taken, je collega’s, de sfeer, de doelgroep of klanten waar je mee werkt, de resultaten, of het salaris? Motiveert je werkgever je voor je werk of juist niet? En waar heb je vooral behoefte aan?

Mocht je zelf worstelen met motivatie voor je baan of studie, heb je behoefte aan een gesprek over je loopbaan en keuzes maken, of wil je sparren over wat nodig is om jezelf meer te motiveren? Stuur me dan een persoonlijk bericht en ik help je graag! 😊